Entretien d’appréciation

                 Chaque année, tout personnel de La Poste doit être apprécié par sa hiérarchie directe. La participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire.
                 L’appréciation est déterminante pour l’évolution de carrière que ce soit sur l’avancement de grade ou la promotion, sur la mobilité fonctionnelle et/ou géographique, sur la rémunération notamment dans la détermination de la part variable et les augmentations individuelles.
                 Pour les factrices et facteurs, l’appréciation détermine aussi leur éligibilité à la vente des quartiers.
                 Une préparation en amont de l’entretien est donc un préalable ....

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